职位福利：五险一金、周末双休、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利

岗位职责： 1. 负责对即将出国的学生进行学术先修等课程的教授； 2. 负责与学生沟通，作业批改，对学习结果负责； 3. 配合公司安排的其他相关工作，包括运营及相关市场活动；

岗位要求: 1. QS世界排名100以内的海外硕士及以上学历背景，英国优先； 2. 雅思7.5分及以上（其中口语，写作7分及以上）/托福总分 110及以上（其中口语，写作 23 分及以上）； 3.必须有英语教学经验，有教师资格证者优先； 4.专业要求：必须是英语，教育，文学历史相关专业；5.喜欢教学，有工作热情，认真负责；

一经录用，公司将提供：
1、系统的培训：包括新员工培训和在职员工培训；公司为所有新入职的员工提供系统的新员工培训和不定期的业务培训；除此之外，总部会组织不同主题的培训，满足员工职业素质提升的需要；
2、平等、轻松的工作环境：以“员工关怀”为基调的管理风格——公司始终贯彻着新东方的精神，在这里，你可以自由的发表个人的意见和建议；
3、稳定和具有说服力的薪酬体系：公司各岗位都设有一套完善的薪酬体系和晋级机制，始终坚持以结果为导向的原则，为有能力的员工提供了充分的薪资发展空间；
4、完善的福利保障：
(1）社保：入职即缴纳哈尔滨市五险一金；
(2）休假制度：每周双休；法定假期正常休假；
(3）带薪年假：根据社会工龄及司龄，享受年假
(4）节日福利：重要的法定节日，根据工作年限长短，发放一定面值的商场购物券；
(5）年度旅游：每次集体国内旅游一次
(6）健康保障：正规医院免费全面体检一次；
(7) 团建：每年组织全员国内游一次
(8）培训制度：
a）哈尔滨当地、北京总部经常组织丰富多样的业务知识、管理技巧相关培训；
b）出国培训：由于跟国外院校的合作关系，哈尔滨经常收到国外校方邀请出境培训的机会。目前哈尔滨分公司已有20多名同事，先后去往美国、英国、加拿大、澳洲、新西兰、瑞士、新加坡、等国家和地区参加培训。
(8）国际游学带团机会：新东方集团有冬、夏令营国际游学项目，哈尔滨每年都会有机会推荐领队名额，领队带团出境旅游的机会。目前哈尔滨已有7名同事，先后去往美国、加拿大等地参加夏令营。
5、全面的职业发展规划：公司始终坚持“吸引人才、留住人才”的用人理念，根据员工的优势设计了专业晋升和管理职务晋升两条职业发展路径。