岗位职责：
1. 负责公司日常行政事务的管理与协调
2. 执行并完善人事管理制度，进行员工招聘、培训、考核等工作
3. 管理员工档案，办理员工入职、离职、调任等手续
4. 负责公司各项活动的策划、组织与实施
5. 维护办公环境，确保办公设施的正常运行

岗位要求：
1. 专科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先
2. 1年以上行政人事工作经验
3. 熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力
4. 具备较强的执行力和团队协作精神
5. 熟练使用办公软件，具备良好的写作能力