【岗位职责】
1.协助完成招聘相关工作，如筛选简历，电话沟通，接待面试等；
2.协助进行招聘渠道维护相关的工作；
3.协助进行人力资源相关的数据统计工作；
4.完成领导安排的其余人事工作。
【岗位要求】
1.人力资源管理、工商管理相关专业，26届本科及以上学历的在校学生；（26届表现优异者有转正机会）
2.对人力资源方向有兴趣，具有强烈的责任心、良好的沟通能力以及渴望学习的态度；
3.能立马到岗实习，中途不能长时间（超过1周）离岗回校；
4.以就业为目的的实习（没有考研、考公、参军等计划），执行力强，学习能力强。