岗位职责：
1、负责招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通。
2、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续。
3、维护员工档案，确保人事信息的准确性和完整性。
4、协助制定和执行公司人事规章制度，推动人力资源政策的落地。
5、处理员工日常咨询，解答与人事相关的问题。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。
2、熟悉国家劳动法律法规及人事管理流程。
3、具备良好的沟通能力和组织协调能力。
4、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。
5、有3年以上人事相关工作经验者优先。