1、负责前台的日常管理工作；
2、每天下班和前台台内人员对账及核对报表；
3、每天下班前提交当天日报表到院长微信；
4、每月3号前提交上月日报表、员工
5、4个金指标、诊所4个金指标及各项数据报表到院长指定邮箱；
6、完成新前台的带教以及培养计划；
7、制定前台的学习提高计划；
8、执行已制定的学习提高计划；
9、根据院长安排，组织制定或完善前台岗位的各项流程和制度；
10、制定并协调前台岗位的排班工作；
11、按时参加早会、夕会、周例会等；
12、参加诊所各类线上、线下学习；
13、对前台岗位的绩效进行考核及辅导，考核结果及时上报至院长微信；
14、完成领导交办的诊所工作；
15、根据门诊发展需要的其他工作