岗位职责：

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训管理与人才发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；.

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；.

4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

5、其他人事日常工作。

任职要求：

1、知识要求：统招本科学历，专业不限，具有人力资源相关证书优先；

2、经验要求：经验不限。

3、技能要求：熟练使用word、excel、ppt等办公软件，会使用修图软件。

4、素质要求：有亲和力、有耐心、认真负责；有良好的沟通能力，团队合作意识强。

5、形象要求：形象好、气质佳、普通话标准。净身高不低于175cm/163cm。

工作地点：

太原、清徐