岗位职责：
1、战略经营：参与制定战略规划，组织年度经营计划制定、分解和执行，参与公司重大决策
2、制度建设：主持下级各部门相关制度流程的制定、执行及改进
3、科技管理：
①主持制定公司技术战略规划
②主持公司业务涉及专业研究的顶层设计
③主持公司业务涉及领域基础性研究工作
④负责指导及监督公司科技研发及管理工作
4、经营目标管理：
①组织分管实验室的业务和职能运作，确保其良好的工作效率和质量，以保证公司经营目标的达成
②负责统筹管理分管实验室的工作，确保不同实验室之间的资源分配和协调
③根据公司绩效管理制度，对分管各实验室负责人进行绩效管理
④对分管各实验室负责人进行必要的指导，培养和提高其工作能力，协助制定其培训计划，激发其工作积极性
⑤负责分管领域重大的突发事件处理
5、日常经营管理：
①参加总经理办公会，参与重大事项决策
②负责日常文件、报告、票据的签约、审批和处理
③参与公司的阶段性重点工作
④出席参加各种会议和活动
⑤参与处理公司重大突发事件
6、上级交办的其它工作
岗位要求：
1、博士学历
2、有8~10年以上的相关工作经验
3、精通公司业务领域产品技术发展方向及行业动态，熟悉相关材料、性能、指标、工艺、行业标准等
4、高度的责任心、战略规划能力、领导能力、影响力、组织能力、计划能力、协调能力、沟通能力