储备岗位需接受全国就近调派（高提成）
1.负责本品牌部产品、渠道、价格、营销管理，确保年度经营目标达成；
2.负责组织月度、半年度、年度经营工作会议，确保各项运营指标健康，组织内发现问题及时解决。
3.根据年度目标，进行年度、季度、月度及大型节假日的促销方案的制定，并根据全年任务对所计划的广告费用进行合理分配、使用、管控；
4.基于品牌部运营要求，对店面的新建、关闭、转制、重装调整在品牌部层面予以决策；落实并完善终端形象标准，并通过日常管理，提升终端形象，并对公司品牌在终端露出的标准和效果负责；
5.负责加盟商开发运营管理，通过产品营销政策、营销工具等赋能加盟商完成年度任务目标；
6.负责加盟渠道工程运营商开发及品牌工程项目落地服务；
7.负责装饰渠道客户开发、合作管理，应收管控等；
8.负责制定零售、装饰、加盟、品牌工程当月订单、收现、销售策略，推动营销工作过程管控；
9.定期进行市场调研，了解当地主要竞品的运营情况及市场动态，并及时对市场变化做出应对方案，细化各渠道客户管理，制定相应营销政策，提高转化率；
10.根据市场行情、品牌定位，进行产品规划，及时调整适合当地市场消费群体的产品，并推动配套产品销售；
11.关注前后台服务的协同，对客户满意度和交付服务指标负责；
12.负责订单管理工作：包括订单准确性、真实性及时性等核查监督，强调订单过程管理，对逾期未送货及各类无法交付订单等异常情况统筹跟踪解决。
任职资格：
1、统招大专以上学历，市场管理、设计、美术等专业优先；
2、5年以上平品牌负责人管理经验；
3、能够准确理解公司战略，并将战略内涵推行和落实到日常工作中；
4、结果导向，善于运用多种方式以促进目标的达成；
5、具备优秀的商业运营思维与商业推理能力。