岗位职责：

1、协助负责人力资源部各项工作，制定部门工作目标和计划，保障部门安全、高效运转；

2、根据国药控股总部要求及公司发展战略，通过实施全面HR管理，以招聘配置、绩效激励、薪酬福利、培训开发等为抓手，培养适合公司发展所需各类人才；

3、全面协助本部及下属公司提高整体人力条线管理水平， 实现公司企业价值和企业愿景。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；

2、具备良好的专业知识，对公司业务熟悉，能用经营思维推动公司战略发展；

3、3年以上人力资源管理工作经验，具备多个人力资源模块的管理实践，对人力资源操作型和交易型的工作有较丰富的工作经验；

4、沟通协调能力突出，善于解决处理各类人力资源相关管理问题，能够有效协调部门内部业务板块和外部的工作关系。