猿编程成立于2017年的世界程序员日(10月24日)。聚焦未来科技与人工智能教育领域,以培养人工智能时代下的科技少年为品牌使命,为4-16岁的孩子提供未来科技与人工智能教育服务。
【管培生】是公司重点培养的管理储备人才项目，通过系统化轮岗培养，快速成长为管理骨干。
培养方式：采用集中系统性培训+导师及老员工指导+实操锻炼的组合模式。
一、岗位职责
1、深入一线班主任岗位，了解课程内容与业务模式
2、根据不同学员制定专属学习发展路径，制定个性化销售策略
3、跟踪学员进度，及时高效解决问题，提升学员满意度和续课率
4、参与公司系统化培训，完成阶段性时间任务，积累一线销售与管理经验
二、任职要求
1、学历要求：26届本科及以上学历
2、能力要求：具备良好的沟通表达与人际交往能力，善于捕捉用户需求，有较强的学习能力和抗压能力。
3、素质要求：有责任心，热爱教育行业，认同公司的教育理念和企业文化。普通话发音标准。
三、薪酬福利
1、综合收入1W-2W
2、六险一金
3、每月一次带薪病假，7-15天带薪年假，法节三薪
4、入职配备电脑手机电话卡
5、5A级办公环境，基础设施完善（微波炉、冰箱、咖啡机等）
6、节假日礼品，团建活动，生日会等
7、一年一次员工体检
四、作息
13:00-22:00上班，月休八天，休不够会累计调休或折薪
五、晋升路径
管培生-储备组长-组长-储备主管-主管-经理