【岗位要求】
1、深入业务团队，及时识别业务痛点与培训需求，制定针对性的培训解决方案。
2、针对业务团队的技能短板，设计并交付专项培训课程。
3、通过培训效果跟踪与反馈，持续优化课程内容与培训形式，确保培训成果落地。
4、负责新人训项目的设计与执行，包括课程开发、 讲师协调、培训实施及效果评估。
5、确保新人快速融入团队并掌握岗位必备技能，为业务团队输送合格人才。
【任职要求】
1、学历与经验：本科及以上学历，2年以上培训相关工作经验，有业务团队培训经验者优先;
2、专业技能：具备独立开发课程的能力;
3、能力要求: 业务敏感度，沟通协调能力，问题解决能力，团队合作意识;