岗位职责：
1、负责统筹和推动共享服务中心（SSC）的日常运营，确保业务流程的高效与准确性；
2、领导并优化SSC的服务流程，提升服务质量和员工体验；
3、管理并培训SSC团队成员，建立高效的工作流程和团队协作机制；
4、监控SSC的各项指标，定期分析数据，提出改进措施；
5、与各部门紧密协作，解决员工在HR政策和服务上的问题，提供有效的支持。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、至少3年以上HRSSC或相关模块工作经验，有管理团队经验；
3、熟悉HR政策、流程，尤其擅长薪酬福利、员工关系等领域；
4、具备优秀的数据分析能力和流程优化能力；
5、良好的沟通与协调能力，能够处理复杂的员工关系问题。