岗位职责

人力资源六大模块轮转，打通人力资源管理全流程，前期主要负责医院员工关系管理，具体有以下职责：

1.办理员工入、转、调、离手续，签订及续签劳动合同，收集整理员工人事档案；
2.对人事系统的人员信息进行更新维护；

3.负责部门文件的收集、发布、管理工作；
3.医护人员执业注册工作；
4.协助完成各项指令性任务，服从岗位安排，做好分工协作;
5.完成领导交办的其他工作。

岗位要求