1、 行业认知：熟悉仪器设备行业技术岗位（如机械设计、嵌入式开发）的任职资格，能快速理解JD核心需求。

2、 渠道策略：擅长工程师社群（如知乎、GitHub）、行业展会、技术论坛等垂直渠道挖掘，而非仅依赖通用招聘平台。

3、 面试评估：能设计专业技能测试题（如机械制图审图、电路设计案例分析），结合STAR法则评估实操能力。

4、 合规风控：掌握劳动法、竞业协议等风险点，能规避技术岗位背调中的专利/项目经历造假问题。

5、数据分析：熟练使用Excel/BI工具分析渠道转化率、岗位关闭周期等指标。

1、本科及以上学历，人力资源、机械/电子工程、工业自动化等相关专业优先​

2、具有3年及以上制造业/仪器设备行业招聘经验，熟悉研发、生产类岗位招聘流程​