一、工作内容
1、制定招聘计划，实施招聘工作，负责管理各大招聘网站人员的招聘，简历的筛选，面试邀约及结果跟进；
2、负责办理员工的入职，离职等手续，编制相关人事报表；
3、协助置顶完善，组织实施人力资源管理相关的规章制度和工作流程；
4、领导交办的其他任务。

二、任职要求
试用期综合薪资 6-9K
1.年龄23到45周岁，大专及以上学历；
2.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力；
3.勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力；
4.有良好的沟通以及执行能力，有勇气挑战工作目标；
5.工作主动积极，有较高的责任感和良好的职业操守，勤奋好学；


不包食宿！不包食宿！