薪资范围：8K-30k
底薪：8000元/月
提成方式：按单提成；
销售额提成+销售额奖金+加点奖励+续佣+各项阶段奖励
奖金补贴：绩效奖金，销售额提成，商业养老险


任职要求：

1，本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专；
2，年满23-50周岁，具有2年以上工作经验，有带过团队经验者优先；
3，良好的协作和沟通能力，较强的责任感以及团队合作精神，有强烈取得成功的渴望；
4，有较强的事业心，责任心，性格坚韧，思维敏捷，良好的应变能力和抗压能力。


岗位职责：

1，公司提供精准客户资源，通过一对一与客户沟通，为客户提供优质的全流程售后服务；
2，熟悉掌握公司相关产品，收集客户需求，及时为客户配置需要的产品，并做好售前、售中、售后完善的客户维护与优质的客户服务工作；
3，有团队合作意识和组织管理能力，能替公司招募优秀人才和带、教、培育；
4，具备优秀的学习能力和自我管理能力；
5，协助上级主管完善部门规章制度和遵守公司各项制度和流程。


薪资待遇

1、薪资：8k-30K
2、公司提供：周未双休，法定节假日＋弹性工作+旅游＋补充医疗保险+终身免费培训
3、每月公司还有额外机动方案是以现金形式发放
4、公司为您补充商业保险。
5、公司提供完善的制式培训体系，创新和与时俱进的非制式相结合。

发展空间

公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：（希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划）


注：
1、公司每一季度发布内部招聘的职位
2.透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。


职位描述
岗位职责：
1、根据用人部门的招聘需求，实施招聘活动并完成招聘目标。
2、开发和维护招聘渠道，丰富人才寻访的方式方法。
3、优化招聘流程，完善人员识别与筛选方法。
4、有计划地组织实施社会招聘、校园招聘。完成人员的面试甄选、薪酬谈判、背景调查、录用审批以及录用通知。
5.负责公司员工录用、人事档案、调动、辞退等日常事务办理。
6、熟悉企业文化，为面试者答疑解惑。
7、协助人力资源其他工作及完成领导安排的工作。
任职资格:
1、大专及以上学历，应届生亦可;
2、人力资源、文秘专业优先，无经验亦可培养;
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
薪资待遇:
1、合理优厚的薪金:底薪5k +补贴+绩效奖金+优秀员工激励奖金等,
2、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险+补充医疗保险
3、声富多彩的员工活动: 员工聚餐、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等;
4、多元化培训课程:专业的岗前培训，在职个人提升计划。
晋升空间：
1、公平公正的晋升通道。
2、导师一对一指导。
3、工作氛围好，90-00后小哥哥小姐姐，充满活力。
工作时间：
上午8:30-11:30，下午14:00-17:00
周末双休，法定节假日休息


职位福利：员工旅游、周末双休、弹性工作