岗位职责及要求
（一）负责公司法务、合规管理相关工作，独立完成制定、修订法治建设、案件管理、合规管理等相关制度的工作。
（二）负责公司重大经营决策、规章制度、合同、函件等法律和合规审核、论证，具备独立起草、审核、修订复杂商业合同（如：战略合作协议、投融资协议等）的能力，熟悉房屋租赁及相关领域合同的关键风险点和谈判要点。
（三）负责公司日常工作法律咨询的工作，能够清晰、准确、简洁地向非法律背景的人员解释复杂法律概念、风险和建议，有效推动法律意见落地。
（四）负责处理公司诉讼与仲裁案件，起草、审核和修改与案件相关的法律文书，与外聘律师对接，及时跟进案件进展，定期向领导汇报案件情况。
（五）负责公司日常法律文件归档，按公司制度要求完成法律纠纷诉讼案件档案管理工作。
（六）能有效管理多个并行的工作任务，合理设定优先级，按时高质量交付成果。
（七）完成领导交办的其他工作。
招聘条件
（一）具备岗位所需的专业或技能条件，法学相关专业本科及以上学历，取得法律职业资格证书（A证）。
（二）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能够接受临时加班等。
（三）具备高度的责任心、严谨细致的工作作风和极强的风险防范意识。
（四）具有3年以上国有企业法治、合规管理工作经历、司法机关工作经验或大中型律师事务所等从事相关法律工作经历的优先。