1、岗位职责：
（1）员工关系管理：熟悉《劳动法》等相关法律法规，妥善处理员工关系；​
（2）文件申报撰写：负责对外政府材料申报工作，完成各类公文撰写；
（3）绩效与岗位管理：组织开展员工绩效面谈，编制岗位责任书，助力公司绩效管理体系高效运行；​
（4）成本数据测算：熟练进行人工成本等相关数据的测算与分析，为公司人力资源决策提供数据支持；​
（5）培训组织实施：统筹规划公司员工培训工作；​
（6）行政事务处理：兼顾部分行政工作，保障公司日常运营有序进行；

2、岗位要求：本科及以上学历，3年以上工作经验，熟练使用office等办公软件，抗压能力强，可适应加班、评审等工作。
3、工作时间：8:00-17:00，周日固定休息。
4、福利：五险一金+学历补贴+包住+员工食堂+通讯补助+带薪年假+交通补助+年终奖金+节日福利