本岗位有两个方向。
1、战略规划方向：制定集团3-5年的一个中长期战略，同时就企业各业务领域存在的问题，做管理提升专题研究和重点工作督办和中高管考核；
2、管理干部储备：各领域储备管理干部（生产，采购，研发，质量等），在战略部做一个短期储备，熟悉相关模块业务后后，做为相关模块部门负责人。
求职者入职后根据上述二者选其一。
岗位要求：
1、统招本硕士及以上学历，理工科专业优先；
2、3年以上上市公司工作经验，岗位方向不限于生产、质量、采购、供应链，营销管理周、战略规划等；
3、语言表达与文字写作能力强，善于归纳总结，拥有开拓创新精神；
4、具备较强的组织策划及沟通协调能力，有高度的责任感和进取心。