1．负责搭建和优化销售团队，根据公司发展需求规划团队人数及配置，招募、培养和留存优秀销售人员，确保团队结构合理、战斗力强。

2．制定团队销售策略和目标，分解销售任务至个人，带领团队全力达成团队销售额目标，并对销售进度进行跟踪和调整。

3．监督和管理团队成员的销售行为，指导团队记录和完善客户拜访、沟通等行为数据，确保团队行为数据的规范、真实和完整，提升团队工作效率。

4．带领团队开拓新市场、挖掘新客户，维护重要客户关系，协调解决团队在销售过程中遇到的重大问题。

5．分析团队销售数据和市场动态，总结销售经验，优化销售流程和方法，为公司销售战略制定提供依据。

6．组织团队进行销售技能培训和经验分享，提升团队整体专业素养和销售能力，营造积极向上的团队氛围。

1．年龄要求：25-40岁

2．学历要求：大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先。

3．经验要求：具备 3-5 年销售工作经验，其中至少 2 年以上销售团队管理经验，有成功带领团队达成销售目标的案例；熟悉所属行业市场情况者优先。

4．技能要求：

(1) 具备优秀的领导和管理能力，能够有效统筹团队资源，激发团队成员潜力，提升团队凝聚力和执行力。

(2) 拥有丰富的市场开拓和销售实战经验，具备敏锐的市场洞察力和判断力，能制定切实可行的销售策略。

(3) 擅长团队建设与人才培养，能够合理配置团队人员，提升团队整体业务水平。

(4) 具备出色的沟通协调和谈判能力，能妥善处理团队与客户、团队内部的各类关系及问题。

(5) 能够精准分析团队销售数据、行为数据，及时发现问题并提出改进措施。

5．素质要求：

(1) 具有强烈的目标感和事业心，抗压能力强，勇于接受高挑战目标。

(2) 具备高度的责任心和敬业精神，以身作则，发挥模范带头作用。

(3) 拥有良好的职业操守和商业信誉，具备战略思维和全局观念。