工作内容
1.需求与流程:对接岗位需求，筛选简历、沟通候选人、安排面试及跟进入职。
2.渠道维护:更新线上招聘信息，参与线下招聘活动，开发储备候选人资源。
3.数据处理:统计招聘数据(如沟通量、到岗率)，制作报表并反馈问题。
4.文档与支持:整理归档招聘文件，协助解答候选人基础咨询
5.学习优化:学习行业知识，协助优化招聘流程。
任职要求
1.学历:大专及以上，人力资源等相关专业优先，优秀应届生可放宽。
2.经验:接受1-3年经验，有人力资源行业工作经验优先。
3.技能:熟练使用办公软件及招聘平台(如智联、BOSS 直聘、58 等)，能整理数据报表。
4.能力:
(1) 沟通协调:清晰传达岗位信息，跟进面试流程。
(2) 简历筛选:按岗位需求匹配候选人背景。
(3) 执行力强:完成招聘任务，适应快节奏工作。
5.素养:细致负责，保护候选人隐私，主动学习行业知识。
6. 加分项:有人力资源证书、校园招聘或新媒体运营经验优先。