1. 医疗管理
制定并监督执行科室医疗规范、诊疗流程及质控标准,确保医疗安全。
牵头疑难危重病例的会诊、抢救及手术指导,解决复杂临床问题。
推动新技术(如鼻内镜、喉显微手术、听力重建等)的引进与应用。
2. 行政管理
统筹科室日常运营,包括人员排班、设备采购、预算控制及绩效管理。
协调与院内其他科室(如外科、影像科、肿瘤科等)的合作。
处理患者投诉及医疗纠纷,维护科室声誉。
3. 学科建设与科研
制定科室发展规划,推动亚专科(如头颈外科、耳科、睡眠医学等)建设。
组织科研项目申报,带领团队发表学术论文或参与临床研究。
主办或参与学术会议,提升科室行业影响力。
4. 人才培养
负责医护人员的业务培训、考核及职业发展指导。
带教住院医师、规培生及实习生,培养后备人才。
5. 对外协作
参与区域医疗合作,与社区医院建立转诊关系。
代表科室参与医院管理层会议,落实医院政策。