此岗位要求候选人同时具备一定的策略运营能力和销售能力，不考虑纯市场型销售人才。

岗位职责：

1、通过业务信息的收集、整理、判断及及市场的预测，进行销售产品的商业模式设计和项目可行性分析；根据运营成本进行利润分成测算、设计产品定价和分成方案；

2、制定年度销售目标、利润目标、进行渠道开发策略规划与评估，把控人力以及运营成本;

3、带领团队进行市场开发、渠道搭建，达成销售目标；

4、通过业务数据监控和分析。执行和优化过程管理，持续优化市场策略。

任职要求：

1、具备数据分析能力及方案设计能力，数据驱动管理决策；

2、丰富的销售管理经验，能够领导并激励销售团队；

3、拥有出色的商务谈判技巧和客户关系管理能力；

4、结果导向，能够在竞争激烈的环境中推动业绩增长。