灵珞成立20年，从未拖欠员工工资或降薪裁员（包括疫情期间），员工可享有社会保险、全勤奖、工龄奖、优秀员工奖、岗位补贴、餐房补贴、生日福利、节日福利、部门活动、公司活动（年会、旅游）、嫁娶丧诞假期及礼金等福利，无夜班，多劳多得，安定可靠稳定，期待你的加入！

岗位使命：在确保员工安全、健康的前提下，依据生产计划合理安排生产活动，高效有序完成生产目标和各项关键绩效指标。

岗位职责及权重：

一、生产计划实施及品质管理50%

1.根据生产计划组织生产，保质保量完成生产任务。

2.依据作业指导书和物料规格书标准生产。

3.对生产中遇到的问题进行报告，提案、初步分析并解决。

4.完成上级领导布置的其他工作。

二、生产现场管理25%

1.负责所属生产信息的记录，统计等。

2.负责所属物料管理（领料和ERP单据处理等）。

3.负责所属生产设备的日常维护保养和点检。

4.负责落实安全、5S管理。

三、生产线人员管理25%

1.根据《灵珞理念》和人力资源管理制度，对下属进行指导、培训、监督、考核、关照。

2.落实团队文化建设。

任职资格

1.熟练使用office办公软件，能制作生产日报/周报；

2.3年及以上制造业生产线操作或基层团队管理经验，可独立负责一条生产线的日常运转；

答疑解惑：

1. 灵珞的特点：

丨诚信履约——信守承诺，言出必行。自2005年创始至今，灵珞没有一例失信记录（包括但不限于供应商货款、员工工资、奖金等，均按时合规足额支付）。

丨共同成长——人才是灵珞发展的基石！为有追求有潜质的员工提供成长的平台，培养人才、孵化梦想是灵珞对员工的高级尊重和终极承诺，只要你够牛，各级管理层均虚位以待，每一位员工的发展均没有天花

板。

丨追求卓越——见微知著，5个90%连乘就已不及格。要做就做最好！灵珞认为，做到最好不是利益算计，而是与生俱来的使命！超越对手只是生存的起点，而超越自我才是灵珞的永恒追求。

2. 灵珞的氛围：

丨尊约定，重事实，讲逻辑，对事不对人。

丨“人微言轻？”不存在！谁对听谁的。

丨工作以“解决问题”为核心，找问题、找原因、找方法。

丨定制度、建流程，工作有依据，协作不扯皮。

丨绩效考核凭案例、不打分，没人能给你“穿小鞋”。

丨弱化等级、相互尊重、平等轻松，坚守“不损人利己”的人品底线，杜绝办公室政治。