使命：通过认真细致的店面巡视，为实体渠道服务执行情况考核提供全面、客观、真实的数据信息。

岗位职责及权重

一、实体渠道服务执行情况的收集70%

1.根据服务执行考核规则及规范，收集、汇总、上报实体渠道服务执行情况的数据信息。

2.根据需求，完成实体渠道服务执行情况收集其它相关工作。

二、实体渠道市场信息汇报20%

1.汇总、反馈/上报实体渠道市场信息（或用户需求）的变化情况

2.根据需求，完成实体渠道市场信息（或用户需求）的调研。

3.根据需求，完成实体渠道市场信息汇报其它相关工作。

三、销售部其它工作协助10%

1.根据需求，完成销售部其它协助工作。

其他要求：

1.具备C1及以上驾照并能熟练驾驶。

2.可长期出差。（一个季度出差2个月左右）

灵珞是一家怎样的公司？管理规范吗？靠谱吗？尊重员工吗？氛围好吗？员工有成长空间吗？……你关心的问题答案都在这里：

1.诚信履约——信守承诺，言出必行。自2006年创始至今，灵珞没有一例失信记录（包括但不限于供应商货款、员工工资、奖金、离职补偿金，均按时合规足额支付）。

2.共同成长——人才是灵珞发展的基石！为有追求有潜质的员工提供成长的平台，培养人才、孵化梦想是灵珞对员工的尊重和承诺，只要你够牛，各级管理层均虚位以待，每一位员工的发展均没有天花板。

3.追求卓越——见微知著，5个90%连乘就已不及格。灵珞认为，追求卓越不是利益算计，而是与生俱来的使命！超越对手只是生存的起点，而超越自我才是灵珞的永恒追求。

灵珞有什么特点？适合我吗？以下信息能助你作出正确选择：

1.尊约定，重事实，讲逻辑，对事不对人！

2.“人微言轻？”不存在！谁对听谁的！

3.工作以“解决问题”为核心，找问题、找原因、找方法！

4.定制度、建流程，工作有依据，协作不扯皮！

5.绩效考核凭案例、不打分，没人能给你穿小鞋！

6.弱化等级、相互尊重、平等轻松，坚守“不损人利己”的人品底线，杜绝办公室政治！