岗位职责：
1、大区租赁业务开展情况调研：摸排各海外大区的租赁业务现状，包括在租情况（租赁模式、台数、收入、租期等）、待租情况（租赁到期拟继续租赁设备、有租赁需求暂未起租客户及需求设备等）、租赁业务管理情况（有无专人管理、是否有专门的租赁设备交接手续/设备资产安全监控等）、租赁设备的处置情况（租赁到期设备如何处置等）。
2、大区租赁资源管理：参考循环中心对租赁设备的管理要求，调度海外各大区提报租赁资源明细及状态、租赁计划、处置计划等。
3、租赁收入管理：拉通海外大区结合已完成租赁收入及在租情况，预排季度及年度可完成租赁收入。
4、制度流程支持：根据徐工循环中心发布的租赁管理办法，结合海外租赁业务特点，制定海外租赁业务管理办法及业务管理制度，为海外的租赁业务提供支持及赋能。
5、租赁资源支持：海外租赁业务需求从国内出口的资源，给予资源的协调及流程操作的协助与支持。
6、租赁业务管理：包括市场洞察、收入调度、风险管理（业务的盈亏测算方法）、资产安全管控、资产处置计划与实施等。
7、海外租赁体系搭建：协调循环中心参考国内租赁业务体系搭建海外租赁体系，实现海外租赁业务流程及管理上线相关系统。
8、租赁业务赋能：熟知租赁业务的各种模式开展办法及流程，以及业务各个环节或节点的处理方法，为大区赋能。
任职要求：
1.教育背景：本科及以上学历，工程机械、市场营销、工商管理等相关专业优先。
2.工作经验：具有3年以上工程机械行业工作经验，其中至少 2年以上二手机租赁业务管理经验。
3.专业技能：熟练掌握租赁合同管理、客户关系管理、设备维护管理等相关知识和技能，具备一定的财务知识，能够进行成本核算、租金定价和财务分析。
4.职业素养：具有强烈的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力，勇于承担工作责任。