任职要求：
1、专科以上学历，2年以上人力资源工作经验；
2、学习能力强，主动性高，办公技能全面，优秀的沟通表达以及协调能力；
3、数据敏感，工作细致耐心，有服务意识，执行能力强，稳定性高。
岗位职责：
1、负责招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3、负责办理员工入职、培训、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
6、这是一个HRBP的基础岗，可以涉及到人力资源管理的全面发展。
任职资格：
1、人力资源专业优先；
2、2年以上人力资源工作经验；
3、具备一定的人力资源专业知识，熟悉招聘模块，能独立开展工作；
4、热情，善于沟通，责任心强，工作认真细心；
5、熟练使用相关办公软件。
工作时间：
夏令时：9:00 - 18:00
冬令时：9:00 - 17:30
休息制度：固定周日休息 (单休)
薪资范围： 3.5K - 4.5K
福利待遇：缴纳五险、带薪年假、定期团建活动、员工关怀、节日福利等