一、岗位概述： 统筹品牌势能打造与数字化新零售转型，通过"线下体验+线上增量"双轮驱动模式，实现年度品牌曝光量提升、线上销售占比每年提升、项目招商线索增长。重点突破抖音本地生活团购GMV业绩，打造百万级爆款短视频，建立100+达人合作矩阵，支撑每年全国门店数量的增长。
二、岗位职责：
1、新零售矩阵搭建建立"3+1+1"内容生产线：
① 工厂探秘系列（展示非遗百年酱卤匠心精神，植入加盟热线，单条带来有效招商客资）
② 门店吃播系列（突出门店火爆销售场景，片尾植入加盟元素，增加招商客资） ③ 达人种草系列（依据销售预算与项目部发展需求，与达人建联并合作，定向选择部分创业类博主，触达潜在投资人群）
④ 招商专题直播（搭建线上招商直播场景，讲解"项目单店盈利模型"，获取有效招商客资）
⑤ 直播专题：完成月度本地生活团购GMV目标
2、流量变现体系 ：
①公域：抖音信息流投放ROI持续提高
②私域：企业微信沉淀会员人数，并提高会员日活量，提高会员复购率；
③优化外卖运营： 制定《爆款SKU组合策略》（客单价提升至45元），开发项目外卖套餐，差评率降低至1%以下，实现外卖销售占比每年不低于150%增长。
3、数据化运营 ：
①每月输出《流量效能报告》， 诊断短视频完播率、团购新客GMV、老客复购GMV、客资转化率等数据；
②优化达人合作模型（淘汰转化率＜1%的合作方）
4、新零售团队孵化 ：
①建立主播、短视频运营等核心岗位人才培养体系与课程体系，孵化本部门人才并赋能线下营运人才，共同打造短视频矩阵，增加品牌曝光频次。
②进行战略解码，制定本部门工作目标并分解至下属团队成员，开展绩效闭环管理工作。
三、任职资格：
1、大专及以上，3年以上食品/快消行业新零售经验；
2、有操盘过年度GMV超2000W的成功案例；
3、熟悉抖音本地生活运营规则（有官方认证优先）
4、能独立撰写短视频脚本
5、掌握直播流量投放策略
6、网感超强：能快速捕捉平台最新玩法（如抖音挑战赛机制）。