岗位职责：

1、推动公司业绩目标及经营策略的落实；

2、公司整体预算审核，推进公司运营管理体系的优化及实施；

3、推动公司新品引进、商品运营、品类管理；

4、搭建沟通平台，建立团队协作机制，搭建沟通平台，组织、协调运营相关的各类会议，建立团队协作机制；

5、重点项目性工作的实施；

6、指导企业文化建设与员工关系管理，创造和谐向上的组织文化氛围，推动公司整体战略目标的实现；

7、公司风险的管控工作的审核工作，突发事件的应急处理；

8、完成集团领导交办的其他临时性、项目性工作。

任职条件：

（1）政治立场坚定，作风正派、干净担当，认同公司企业文化;

（2）医药、管理相关专业大学专科及以上;

（3）具有五年以上医药连锁行业管理经验;