岗位职责
1. 战略规划与推进：深度参与公司战略研讨，基于行业洞察与公司现状，制定贴合实际的中短期战略规划；密切跟踪战略执行，定期复盘评估，及时调整策略，确保战略落地生效。
2. 人事全面管理：构建科学高效的人力资源体系，涵盖精准招聘、系统培训、合理薪酬、公正绩效、员工关怀等；挖掘内部人才潜力，搭建人才梯队，为公司发展提供人力保障。
3. 行政统筹协调：完善行政管理制度流程，提升办公效率；统筹行政资源，合理管控成本；精心组织重要会议与活动，保障公司日常运营顺畅。
4. 安环保障管理：建立健全安全环保管理体系，制定安全环保规章制度和应急预案；监督安全环保措施的落实，定期组织培训与演练，确保公司运营符合相关法规要求，营造安全稳定的生产环境。
5. 外联与政府关系维护：拓展并维护与合作伙伴、行业协会的良好合作关系；建立稳固的政府沟通渠道，及时掌握政策动态，为公司争取支持与资源。
任职要求
1. 学历与专业：本科及以上学历，工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业优先。
2. 工作经验：8年以上工作经验，其中3年以上综合管理岗位经验，有生产制造业经验者优先考虑。
3. 技能要求：具备深厚的战略思维，能精准把握行业趋势；熟悉人力资源六大模块实操；出色的沟通协调与组织能力，妥善处理内外部关系；良好的文字功底与数据分析能力，熟练使用办公软件。
4. 素养品质：高度的责任心与敬业精神，较强的抗压能力；具备优秀的团队领导能力，能激励团队奋进；有敏锐的洞察力与问题解决能力，灵活应对复杂局面。