岗位职责：
1. 负责公司员工招聘、面试、入职、培训、离职等手续办理
2. 员工档案管理及劳动合同的签订与续签
3. 负责员工薪资核算及福利待遇的发放
4. 组织员工培训及团队建设活动
5. 维护员工关系
6.负责员工社保的增减
岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业
2. 2年以上人事工作经验，熟悉劳动法及相关法律法规
3. 良好的沟通协调能力及团队协作精神
4. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力
5. 具备较强的责任心和敬业精神
薪资待遇：
5000+奖金
8：30--12:00 13:30--18:00
大小周 法定带薪休