【工作内容】
- 负责公司内部培训项目的策划、组织与实施，提升员工综合素质；
- 协助制定并执行绩效考核方案，推动部门绩效目标达成；
- 收集和分析培训及绩效数据，撰写相关报告，为管理决策提供支持；
- 协助集团完成培训安排。
【任职要求】
- 大学本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 对培训与绩效管理工作有浓厚兴趣，愿意学习并成长；
- 熟练使用办公软件，具备基础的数据分析能力。