1.部门管理： 全面负责内控部的日常管理工作，包括团队建设、工作分配、人员培训与考核，确保部门高效运作。
2.制度建设与优化： 主导制定、修订及完善公司内部控制、合规管理及风险防范相关的制度与流程，并推动落实。
3.采购与设备专项审计与追责：
4.核心目标： 主导对公司采购项目（重点）及设备采购、验收、使用、售后等全过程的合规性、经济性、效率性进行审计监督。
5.问题调查与定责： 对审计中发现的问题，牵头组织深入调查，界定内部责任部门/人员责任，并推动内部追责程序。
6.外部索赔：，负责就采购设备及物料存在的质量、延期、不符合同约定等问题，组织证据，主导或协助法务、采购等部门与供应商进行谈判、协商，实现对外索赔。对索赔结果负主要责任。
7.跨部门协调： 与运营中心（采购部、设备部、品质部）、技术中心、财务中心等保持密切沟通，协同处理合规风险与问题。
8.报告与汇报： 定期向公司高层汇报内控工作成果、重大风险问题及审计发现，并提出改进建议。
三） 任职要求
学历与专业： 大专及以上学历，法律、审计、财务管理、机械工程、工业工程等相关专业优先。
工作经验：
1.5年以上制造业（汽车零部件行业经验者尤佳）内控、审计、合规、采购管理或设备管理相关工作经验。
2.至少2年以上团队管理经验。
3.必须具备独立主导或深度参与商务谈判、合同纠纷处理、供应商索赔的成功案例。
知识与技能：
4.法律精通： 熟悉《民法典》（合同编）、《产品质量法》等与企业经营、采购合同、侵权责任相关的法律法规，具备较强的合同审核与风险识别能力。
5.专业能力： 精通内控审计方法，熟悉采购流程、设备管理全生命周期关键风险点。具备优秀的数据分析和问题溯源能力。
6.核心技能： 逻辑思维极其清晰，谈判沟通能力出众，抗压能力强，原则性强。具备出色的报告撰写与呈现能力。
7.办公软件： 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能利用Excel进行数据处理和分析。
8.素质要求： 诚实正直，责任心强，具备高度的职业敏感性和风险意识，敢于问责。