工作职责及内容：

1、全面负责班组的管理工作，向车间主任负责，其主要职责调配人员分配任务完成生产计划、抓好班组管理。

2、按时上班，不早退。服从领导工作上的安排，做好交接班工作并召开班前会议并记录重要事件及时反馈。积极主动地完成自己的本职工作。进行生产工人的管理、教育、培训配合人力资源部进行考核和奖惩，

3、能合理有效地安排和协调周围的资源，并得到他人的信任和尊重。能有效的与他人进行交流和沟通，并有一定的说服能力，具有出色的谈话技巧。

4、能调动车间职能的工作积极性，提高生产效率，降低企业的生产成本。及时反馈辅料信息，保证车间供料充足。

5、根据生产车间的作业计划、组织本班组完成相应的生产任务情况，合理完成订单量。

6、掌控设备部对生产设备进行日常的保养与维修，确保设备正常运行，严格掌控员工违规操作避免发生工伤事故。

7、执行车间安全生产计划的情况，了解员工心态对突发事件及时有效解决。

8、参加企业生产会议，执行会议精神。指导监督员工工作，对产品质量及损耗严格控制，提高员工素质。时时对员工做出品质意识及操作技术培训。

9、根据车间情况下达有效措施，配合人力资源部进行对组长和主机手的安全、损耗、品质进行分岗位考核和奖惩，跟踪小组长辅料报表、入库报表等的准确度。

10、做好每个工作日的考勤工资报表，其他补贴报表，并按时上交主管审核。

11、负责车间6S（整理、整顿、清洁、清扫、安全、素养等）现场、管理、的推行。

12、负责车间各组生产计划，执行情况的检查及落实工作，根据生产计划，协助生产部对人员、物料、设备进行合理调度。