岗位职责：

1、每月汇总本部门的经营报表，进行分析，提出可执行的优化方案；

2、对本部门产品进行随时的更新和调整，以满足市场的需求；

3、制定本部门的员工销售激励机制，推动实施；

4、将月底经营指标进行分解，并随时跟踪完成情况。

5、组织本部门员工的月度考核工作；

6、组织本部门员工的晋升、晋级考核；

7、制定部门的月度《培训计划》，并组织实施；

8、负责本部门的员工排班考勤和人员动态工作。


任职要求：

1、大专以上学历，多年餐饮服务管理经验；

2、必须在中型（面积1500平米）以上规模中餐酒楼中曾经任职前厅经理及以上职务；

3、有较丰富的团队建设管理经验及市场营销经验，品貌端庄者优先；

4、单休，包食宿，试用期后享受同等级级别绩效。



联系方式：***********/65932904、65019634 转8015