岗位职责：

1、管理门店的销售、产品质量控制，达成店面的经营综合计划指标；

2、配合公司各职能部门结合公司规章制度做好直营连锁店综合管理工作；

3、制定店面管理制度及工作流程，并组织实施及控制；

4、 完成店内设备的维护保养工作；

5、制定员工招募及培训计划并实施；

6、对下属人员进行业务指导和工作考核；

7、管理店内的现金和相关财务票据；监督管理每日及每月的财务结算工作；

8、完成好店内盘存管理工作；

9、处理各种突发事件；

10、 店长应管理的其他工作和上级交办的其他工作；

任职资格：
1、酒店管理、企业管理相关专业大专及以上学历；
2、年龄35-45岁之间；

3、五年以上同行业从业经验；

4、三年以上同等职位工作经验；

5、具有良好的沟通能力和语言表达能力；

6、有良好的组织协调能力；

7、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神； 能够承受工作压力； 服从公司的调派管理；

福利待遇：10K-—15K具体可面议，包食宿，有五险，绩效奖金，带薪年假，团队聚餐，员工旅游。



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