岗位职责：
1、参与制定公司人力资源战略规划、组织制定、监督执行公司人事行政管理制度；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、负责组织编写各部门职位说明书；
4、根据公司对绩效管理的要求，组织实施并落实绩效管理；
5、负责员工岗前培训、入职培训等培训工作，协助各部门培训工作的开展与实施，负责培训的组织、效果的评估及培训监督；
6、负责公司办公室管理、物资采购、考勤核算、对外接待、档案资产管理等人事行政管理工作；
7、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，管理、人力资源管理等相关专业，具备五年以上人力资源、行政管理工作经验；
2、精通现代人力资源管理各模块理论和操作流程，对人力资源管理具有较强的全局观及远瞻性；
3、熟悉国家劳动法律法规；
4、具有较好的沟通及协调能力，能承受一定的工作压力。
上班时间：8:30~17:30 大小休
职位福利：全勤奖、节日福利
职位亮点：年轻团队，工作氛围轻松