一、岗位职责：
1、组织开展市场调研，掌握行业动态、竞争对手情况及客户需求变化。
2、分析调研数据，撰写市场调研报告，为企业战略决策提供依据。
3、根据企业目标和市场状况，制定营销战略和年度营销计划。
4、负责企业品牌的定位、传播和推广，提升品牌知名度和美誉度。
5、制定并执行品牌传播策略，包括广告、公关、促销等活动。
6、制定销售目标和计划，组织实施并监控执行情况。
7、组建和管理销售团队，提升团队销售能力和业绩。
8、负责客户关系管理，提高客户满意度和忠诚度。
9、开拓和维护营销渠道，包括经销商、代理商、电商平台等。
10、制定营销预算，监控预算执行情况，合理控制营销成本。收集、整理和分析营销数据，为决策提供支持。
11、定期撰写数据分析报告，评估营销效果并提出改进建议。
12、组织开展培训活动，提升团队成员的业务能力和综合素质。
13、跟踪投标项目进展，解决相关问题。与招标单位保持沟通，调整投标策略和报价。
14、参与公司重要政策、制度和流程的制定与修订，确保其合理性和有效性。
15、参与公司重大项目的策划、谈判和推进。处理突发事件和危机，维护公司利益。
16、完成上级交办的其他任务，与其他部门协作实现企业目标。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、企业管理、经济学等相关专业优先。
2、8年以上市场营销相关工作经验，其中至少5年以上团队管理经验。有成功制定并实施营销战略的案例，熟悉品牌管理、渠道管理和销售管理。
3、战略思维：能够从全局出发，制定并执行营销战略。
市场洞察力：敏锐的市场嗅觉，能够快速捕捉行业动态和客户需求变化。
数据分析能力：熟练运用数据分析工具，能够通过数据驱动决策。
团队领导力：具备优秀的团队管理和激励能力，能够带领团队达成目标。
沟通协调能力：善于与内外部 stakeholders 沟通，协调资源解决问题。
创新能力：能够结合市场趋势，提出创新的营销策略和方案。
4、熟悉市场调研方法、品牌传播策略、销售管理流程及渠道优化方法。
5、具备一定的财务知识，能够制定和管理营销预算。