岗位职责：
1.负责牧场员工招聘、入离职办理及人员配置；
2.核算薪酬福利、社保公积金，跟进考勤管理；
3.组织员工培训、绩效考核实施；
4.维护员工关系，处理劳资纠纷，落实劳动合规；
5.保管人事档案，完成 HR 数据统计与报表。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2.3年及以上人力资源相关工作经验，有制造业 / 农牧业经验者优先；
3.熟悉劳动法规，掌握招聘、薪酬、绩效等基础 HR 模块；
4.沟通协调能力强，能适应牧场驻场工作；
5.细致负责，抗压性强，熟练使用办公软件。