岗位职责：
1、人事管理：
①生产车间人员花名册更新、入离职数据分析、车间排班核查、人效分析。
②月度绩效考核收集、审批、校准、提报；
2、行政管理：
①生产会议组织、协调、出具会议纪要、跟进会议事项；
②办公、劳保、低值易耗物资采购、提报；
③车间维修费用及资金分析预警；
3、劳务用工管理：劳务用工考勤核对、费用结算；
4、领导安排的其他事项。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、有行政管理、人力资源、生产统计、综合内勤经验优先；