岗位职责:
1.日常的面试工作，筛选优秀人员加入(不是普通的保险销售人员)
2.做好日常综合性管理工作
3.规范团队系统整体运营，建立、健全各项规章制度，推动团队系统管理规范化
4.团队培训，督导持续提升团队专业能力
5.参加公司管理会议，传达公司各项政策及指示岗位需求:
1.本科及以上学历，25-45岁
2.3年以上工作经验，2年以上管理工作经验
3.团队领导能力强，有独立工作能力
4.过往年收入12万以上
履历丰富，综合能力优秀者优先考虑