1、向招商总监负责或商业总经理，针对各品类业务工作的执行情况及效果达成情况进行监督与汇报。 2、确保本部门的正常运行及部门销售目标的实现。 3、建立健全各项管理制度和业务文件，并贯彻执行，严格监督。 4、组织编制年度销售预算，定期对销售业绩及毛利状况进行分析、监督费用收取。 5、配合总监对招商部进行业务指导，合理组织销售、及时进行业务数据分析、反馈各类信息。 6、配合总监开拓品牌渠道，增加新品类，适时调整经营结构，建立品牌台账、制定新品牌开发计划和商户档案，落实情况的检查监督。 7、配合总监对商场总体规划、定位及优胜劣汰要求进行品牌的审批管理、监督和落实合同履行，组织对商户经营行为的监督和检查，发现问题及时纠正处理。
要求：
1、具有3-5年以上知名大型商业综合体、街区项目招商经验，招商谈判和协调的能力强以及丰富的商业资源。 2、熟悉商业招商渠道开发技巧，熟练掌握各种招商谈判方式。 3、掌握一定的主力店、餐饮、配套、零售类等品牌资源。 4、原则性强，职业化规范度高，诚实可靠、品行端正。 5、具有较强的组织、协调和沟通能力，具备客户服务意识和快速行动能力。 6、具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质，表率性强，责任心强。 7、具有较强的写作能力，能撰写市场调研、预测和分析经营活动的报告。 8、能熟练操作办公软件，能对卖场图纸进行CAD的规划. 9、对商场的整体布局、区域规划提出合理化建议。 10、负责各类租赁（联营）合同的洽谈、报批工作。 11、负责本部门团队的建设，制定培训计划，提高部门人员综合素质。 12、完成部门负责人及主管领导交办的其他工作。