“企业职工风险保障规划师”是为企业职工设计和落实风险保障方案的专业人员，主要围绕职工在工作和生活中可能面临的各类风险（如健康、意外、职业发展等），提供保障规划服务。
主要工作内容
• 分析职工风险：评估企业职工群体可能面临的风险，比如职业伤病、重大疾病、意外事故、失业或退休后的生活保障等。
• 设计保障方案：结合企业需求和职工特点，制定包含商业保险（如补充医疗险、意外险）、企业福利（如带薪病假、健康管理）、应急基金等的综合保障计划。
• 推动方案实施：与企业人力资源部门等协作，落实保障方案的执行，包括参保办理、理赔协助等。
• 动态调整规划：根据企业发展、政策变化和职工需求，定期优化保障方案，确保其有效性。
这类职业需兼具风险管理、保险知识、人力资源管理等多方面能力，旨在帮助企业提升职工安全感，增强团队稳定性。