1.根据分公司制定的新单、人力、KPI 计划，协助部门负责人推动业务发展、人力发展规划和策略，并追踪、督导具体工作举措，确保达成。

2.协助部门负责人追踪、落实新单业务、人力发展等各项制度流程有效实施。

3.根据分公司业务节奏、KPI、计划任务，协助部门负责人落实年度业务计划和 KPI 指标的具体规划，并督导组织实施。

4.根据分公司新单业务、人力发展计划，协助部门负责人组织实施外勤招募、培训管理及队伍建设，提升工作技能。

5.协助部门负责人，定期分析业务经营情况，并落实推动方案、督导会议的工作，全面提升产能。

6.协助部门负责人，配合综合管理室、续收管理室工作，建一支高素质、高绩效、高服务的好队伍。

7.完成上级交办的其他工作。

任职标准

1.35 周岁（含）以下，中共党员优先。

2.本科及以上学历，金融、保险、经济管理、工商管理类等专业优先。

3.了解国家相关法律法规及保险行业相关政策法规，熟悉个险、续收业务运作模式及运营流程，具备销售和管理技能，有保险方案策划能力等。

4.具备良好的沟通能力、组织协调能力、分析判断能力、学习能力、计划能力、决策能力。

岗位亮点：

1.朝九晚五，周末双休，社保公积金全额缴纳，补充医疗保险。

2.年度体检，各类补贴及工会福利等。待遇优厚福利满满。