岗位职责：

1、 协助销售总监制定销售战略规划，为重大销售决策提供建议和信息支持

根据公司销售战略组织制定本区域市场销售的年度规划；

定期、准确向销售总监和相关部门提供有关销售情况、费用控制、应收帐款等反映公司销售工作现状的信息，为公司重大决策提供信息支持。

2、 领导部门员工完成销售、客户服务等工作

根据年度销售目标，制定本部门工作计划和预算，并组织执行；

组织客户管理工作，负责维持重要客户，与客户保持良好关系；

负责审核产品报价，参与合同谈判、合同签订等工作；

协调客户培训、退换货等售后服务工作；

领导部门成员及时回收货款、清收超期应收帐款，协助财务部门完成结算工作。

3、 负责销售部内部的组织管理

负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见；

参与销售管理制度的制定，检查本部门执行情况；

负责协调下属销售代表之间、本部门与相关部门之间关系；

监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导。

4、 完成销售总监交办的其他任务

任职要求：

1、 学历及专业：大专以上学历，营销相关专业；

2、 工作经验及能力：3年以上工作经历，1年以上销售管理经验；

3、 岗位特殊素质要求：具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力、能适应经常出差及加班；

4、 其他要求：能熟练使用计算机及一般办公设备。