岗位职责：

1、负责公司需要实施招聘方案并协调和跟进；

2、负责公司招聘软件平台维护和管理；

3、员工招聘、面试、到岗的相关事宜，及入离职办理手续和考勤制度；

4、负责办公用品入出库、宿舍、入离职车牌号管理；

5、负责员工社保名单增减工作及辅助办公室日常工作。

任职要求：

1、有良好的沟通能力，积极主动协调各部门员工关系，配合处理劳动纠纷；

2、熟练使用office等办公软件；

3、抗压能力强，有责任心，做事细致认真。