1、完成公司招聘任务，负责人员的选、育、留、用；
2、员工绩效考核、员工培训、薪酬福利、员工关系等各个模块 ；
3、沟通协调各部门之间的工作、保证跨部门工作的高效运转；
4、全面负责人事行政部管理；
5、完成领导交办的临时性或其他任务。
任职要求：
1、25-32岁，统招人力资源大专以上学历；
2、3-5年化学医药或制造行业工作经验；
3、能单独完成人力资源各个只能模块工作且不断改善、创新；
4、具有较强人力资源管理知识和技能、熟悉人事相关法律法规。
五险一金、包吃住、节日福利、全勤奖、晋升空间大