岗位职责：
1、负责人事行政部全面管理工作；
2、负责人员的选、育、留、用等工作，快速、高质量完成招聘任务；
3、负责员工绩效考核、员工培训、薪酬福利、员工关系等各个模块的工作 ；
4、沟通协调各部门之间的工作、保证跨部门工作的高效运转；
5、完成领导交办的临时性或其他工作任务。
任职要求：
1、统招人力资源大专以上学历；
2、3-5年同等岗位工作经验；
3、能单独完成人力资源各个只能模块工作且不断改善、创新；
4、具有较强人力资源管理知识和技能、熟悉人事相关法律法规。
五险一金、包吃住、节日福利、全勤奖、晋升空间大