岗位职责:
1、准确把握学科建设的战略方向，制定可行的学科建设规划，带领学科团队全面完成学科建设目标。
2、掌握学科前沿动态，获批有较大学术价值和应用前景的研究课题和学科平台，逐步形成有优势和特色的学科方向。
3、组织本专业教师参加学校组织的公开课、评优课等工作，做好本学科人才培养和团队建设，有重点、有计划的培养骨干教师，形成稳定的学科团队；开发新的项目和案例训练，组织编写简单易行的校内实用训练教材、讲义和相关教学资料。
4、制定本专业教研工作计划，并组织好实施和总结；协助教学副校长审阅专业教学基本要求、课程进度计划、教案、试卷、实训大纲。
5、协助教务处做好教学常规检查，参加学生座谈会，并根据学生提出的意见进行整改。
6、完成学校交办的其它工作。
任职资格:
1、45岁以下，本科及以上学历，教育相关专业，有多年的教学经验；
2、在所教授学科有突出教学成果，热爱教学研究工作，并善于将理论转化实践；教学理论知识扎实，秉持先进的教育理念并具有精湛的教学技能；
3、骨干教师，在教学第一线，熟悉和把握本学科及相关学科的现状与发展动向，学术造诣深厚，在省内外同类学科有一定的影响；
4、具备中小学一级教师或以上职称，能够胜任学段内本学科各年级教学工作，且具有毕业班教学工作经历，效果良好；
5、引领专业教师成长工作显著，在教育教学、科研、培训、送课下乡等领域做过专题讲座（报告）或者学术（经验）交流，或者研讨课，受到好评；或者辅导参加工作3年内的青年教师进步较快，受到市级以上综合表彰或者市级以上业务部门表彰的。
职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、包住、定期团建、员工食堂