7000-10000元·13薪
丰城市生态环境局
1. 环境问题溯源与排查
o 负责工业园区内企业生产环节的环保问题现场巡查与溯源排查,识别污染源及环境风险点,形成系统化诊断报告与整改建议。
o 运用水质监测技术(如采样、分析、数据记录)对园区水体进行定期检测,结合监测结果评估污染扩散路径及治理效果。
2. 技术报告编制与管理
o 编写巡查报告、执行报告、应急响应报告等,确保内容符合国家及地方环保法规要求。
o 整合监测数据与排查结果,完成环保核查、环境风险评估等综合性报告,提出科学可行的污染防控方案。
3. 跨部门协作与沟通
o 协调政府环保部门、园区管理机构及企业间的技术对接,推动整改措施落实并跟进反馈。
o 协助公司内部检测、工程团队开展现场工作,提供技术指导与数据支持。
二、任职资格1. 学历与专业背景
o 环境工程、环境科学、生态学或相关专业专科及以上学历,具备扎实的环境监测、污染治理理论知识。
o 持有环境影响评价工程师、环保工程师等职业资格证书者优先。
2. 核心技能要求
o 水质监测能力:熟练掌握水质采样、实验室分析及便携式检测设备操作,熟悉《地表水环境质量标准》等监测规范。
o 法规与标准:深入理解国家及地方环保政策(如《水污染防治法》《排污许可管理条例》),熟悉工业园区环保管理要求。
o 数据分析与工具应用:精通Excel、SPSS等数据分析工具,能独立完成监测数据建模及可视化报告(如PowerPoint)。
3. 工作经验
o 1年以上环保咨询、环境监测或园区环保管理相关经验,有污染源排查或工业园区服务案例者优先。
o 具备环评报告编制、应急预案设计或环保核查项目经验者加分。
4. 软性能力
o 沟通协调:擅长与多方利益相关者沟通,具备谈判技巧及冲突解决能力,能清晰传达技术问题与解决方案。
o 团队协作:适应跨部门协作模式,具备项目管理意识,能高效推进多任务并行。
o 适应性:接受短期出差及现场高强度工作(如突击检查、应急响应)。
三、薪酬与职业发展· 薪资范围:根据候选人经验与能力,提供行业竞争力薪资(具体面议)。
· 福利体系:
· 晋升通道:技术方向(高级环保顾问/项目经理)或管理方向(团队负责人/区域总监)双路径发展。
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕