酒店店长
主要职责
全面管理：负责酒店的整体运营管理，制定年度预算和经营实施计划，确保各项工作符合公司目标和标准。 
团队管理：组建并管理各部门团队，包括前台、客房、餐饮等，确保各部门高效协作，提供优质服务。 
客户关系：作为客户服务的主要联系人，处理客户投诉和建议，积极回应客户反馈，以提高客户满意度。 
市场推广：与市场部门合作，制定并执行市场推广策略，提升酒店的知名度和竞争力。 
成本控制：对酒店的各项成本进行控制，包括人力资源成本、采购成本等，确保酒店的盈利能力。 
员工培训：负责员工的培训和发展，提升员工的专业技能和服务意识，确保团队的稳定性和高效性。 
安全管理：领导酒店的安全管理工作，落实保安和消防制度，保障宾客和员工的安全。 
维护关系：保持与相关政府部门和社区的良好关系，树立酒店的良好形象。 
任职要求
1.本科及以上学历，酒店管理或相关专业优先。
2.具备2年以上酒店管理经验，熟悉酒店运营流程。
3.具备较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作压力。
4.具备良好的市场分析和营销策划能力，能够快速提升酒店的销售业绩。
5.通过有效的管理和服务，能够提升酒店的整体业绩和客户满意度。